مصاحبه کاری موفق نیاز به انجام چند تکنیک دارد. برای یادگیری این تکنیک‌های مصاحبه کاری موفق با دلتامگ همراه شوید تا بتوانید خود به بهترین شکل ممکن خود و توانمندی‌هایتان را نشان دهید.
رئیس قبلی من خیلی وحشتناک بود
بیان منفی درباره رئیس یا شرکت قبلی شما می‌تواند تعهد و وفاداری شما را زیر سؤال ببرد و این جمله برای یک مصاحبه کاری موفق مناسب نیست. به جای این عبارت، بر جنبه‌های مثبت تمرکز کنید:
من چیزهای زیادی از رئیس قبلی‌ام یاد گرفتم و تجربه‌های ارزشمندی کسب کردم.
من هیچ نقطه ضعفی ندارم
هیچ‌کس کامل نیست و انکار نقطه‌ضعف‌ها می‌تواند شما را غیرصادق نشان دهد. بهتر است با صداقت درباره نقاط ضعف خود صحبت کنید و نحوه مدیریت آنها را توضیح دهید:
من در درخواست کمک کردن تردید دارم، اما متوجه شده‌ام که این کار می‌تواند به بهبود عملکرد تیم کمک کند.
من به این شغل نیاز دارم
این جمله نشان‌دهنده استیصال است و ممکن است مصاحبه‌کننده را نسبت به تعهد شما مشکوک کند. این جمله برای یک مصاحبه کاری موفق مناسب نیست. به جای آن، بر مهارت‌ها و توانایی‌های خود تأکید کنید:
من باور دارم که توانایی‌هایم می‌تواند به موفقیت این شرکت کمک کند.
من کمال‌گرا هستم
این عبارت بیش از حد کلیشه‌ای و غیرواقعی به نظر می‌رسد. بهتر است بر توجه به جزئیات خود تأکید کنید:
من به جزئیات خیلی توجه می‌کنم و این می‌تواند در بهبود کیفیت پروژه‌ها مؤثر باشد.
من در تیم کاری خود بهترین بودم
خودستایی و خودشیفگی زیاد می‌تواند شما را خودمحور نشان دهد. به جای آن، دستاوردهای خود را به شکلی متواضعانه مطرح کنید:
در تیم کاری‌ام نقش مهمی ایفا کردم و توانستم پروژه‌های موفقی را به پایان برسانم.
من بی تجربه هستم
بیان عدم تجربه می‌تواند منفی باشد. به جای آن، بر مهارت‌های قابل انتقال خود تمرکز کنید:
من در دوره کارآموزی‌ام تجربیات مفیدی کسب کرده‌ام که می‌تواند در این موقعیت کاربرد داشته باشد.
این شرکت چه می‌کند؟
این سؤال نشان می‌دهد که درباره شرکت تحقیق نکرده‌اید. بهتر است قبل از مصاحبه، اطلاعات کافی جمع‌آوری کنید:
من درباره پروژه‌های اخیر شرکت شما مطالعه کرده‌ام و علاقه‌مند به همکاری در این زمینه هستم.
من خیلی عصبی هستم
اظهار عصبی بودن شما را نامطمئن نشان می‌دهد. سعی کنید به آرامی صحبت کنید و اضطراب خود را کنترل کنید:
از اینکه این فرصت را دارم تا با شما صحبت کنم خوشحالم.
نمی‌دانم
اگر با سؤالی دشوار مواجه شدید، سریعانگویید “نمی‌دانم”. به جای آن، فکر کنید و پاسخ مناسبی بدهید.
این سؤال خاصی است. اجازه بدهید کمی فکر کنم…
هیچ سوالی ندارم
پرسیدن سوالاتتان نشان‌دهنده علاقه و کنجکاوی شما نسبت به کار است. همیشه چند سؤال آماده داشته باشید:
آیا فرصت‌های ارتقا شغلی در این جا وجود دارد؟
مصاحبه چطور بود؟ / نظرتان در مورد من چیست؟ / به نظر شما من خوب بودم؟
این سوالات حس بدی به فرد مصاحبه گیرنده می‌دهد.
بهتر است از این جملات استفاده کنید: از اینکه وقت گذاشتید و با من مصاحبه کردید ممنونم. اگر سوالی داشتید، پاسخگو هستم.
